En este artículo abordaremos un tema que ha tomado mucha fuerza desde finales del 2020. La pandemia trajo grandes cambios y también, descubrimientos como los Learning Management system. Estos sistemas son utilizados por organizaciones empresariales, agencias gubernamentales, instituciones educativas tradicionales y cursos online. Además, pueden complementar o mejorar métodos educativos tradicionales mientras ahorran tiempo y recursos.
Un sistema de gestión de aprendizaje (Learning Management System, LMS) es un tipo de software o tecnología soportada en línea que permite crear, implementar y desarrollar un programa de entrenamiento o un proceso de aprendizaje específico. En su formato más común emplea dos elementos: un servidor que soporta la funcionalidad del curso y un interfaz para el usuario operada por instructores, estudiantes y operadores.
Aunque existen centenares de LMS en el mercado, cada uno con distintas características, generalmente todas se encargan de proveer al instructor con un sistema para crear y divulgar contenido, monitorear la participación y evaluarlos. La mayoría de las plataformas LMS proporcionan la capacidad para interactuar mediante videoconferencias, foros de discusión y resolución de exámenes o ejercicios.
Un eficiente software LMS permitirá a los instructores y administradores gestionar funciones como el registro de los usuarios, contenido de las clases, calendarios, acceso del usuario, comunicación, certificaciones y notificaciones.
¿Para qué se utiliza un LMS?
El principal uso de un LMS es la gestión del aprendizaje. Consiste en reunir, administrar, distribuir y analizar el total de conocimiento de una organización en términos de documentos, recursos y habilidades. Sus especificaciones pueden variar de acuerdo con los objetivos y estrategia de entrenamiento de una organización.
Entrenamiento y reclutamiento del personal es uno de los principales usos que se le da a un LMS dentro de un entorno corporativo. Puede emplearse para asignar cursos al personal que contribuya con actividades de formación para determinadas habilidades y mantenerlos informados sobre actualizaciones y nuevas herramientas.
Un sistema de LMS también puede enfocarse hacia un proceso de aprendizaje extensivo hacia socios, clientes o miembros. Compañías de tecnología comúnmente requieren proporcionar un entrenamiento a sus clientes para que puedan utilizar correctamente el producto que adquirieron. Mantener un sistema de entrenamiento abierto contribuye a mejorar la experiencia del cliente y generar lealtad a la marca.
Principales características de un LMS
Tipos de LMS
Los diferentes tipos de sistema de acuerdo con su despliegue son:
Existen distintas modalidades de pago: acceso al sistema básico con cargos adicionales para funciones avanzadas, por suscripción o licencia y eso ya se designa mediante una serie de atributos como la suscripción a la plataforma donde se cargará la multimedia y se llevará a cabo la experiencia o bien, la creación de la plataforma y más atributos a considerar acorde a lo que se busca abordar y brindar a los usuarios que se involucren.
Beneficios de un LMS
Un sistema LMS tiene el beneficio adicional de que concentra toda la información en un mismo sitio, lo cual facilita las labores de actualización, administración y mantenimiento de los materiales obteniendo un registro preciso de ingresos y modificaciones. En Quaxar podemos ayudarte a darle estructura y camino a tu Learning Management System.
Fuente: www.anahuac.mx/mexico/noticias/En-que-consiste-un-LMS-y-como-funciona